正社員として塗装業に就くメリットとは？

正社員の雇用にはたくさんのメリットがありますが、塗装業ではどのようなメリットがあるのでしょうか。
今回は、正社員として塗装業に就いた際のメリットを見てみましょう。

塗装業で正社員に雇用されるメリット

塗装業に就くにあたって正社員として雇用された場合、多くのメリットを受けられます。

給与が月給

正社員として雇用された場合、給与は月給で支払われることが大半です。
月給には基本給が定められているため、祝日が多い月でも毎月の収入は一定の額を必ず確保できます。
塗装業は天候に左右されることがあり、仕事が急に休みになる日もあるでしょう。
そんな時でも月給で給与が支払われますので、安定した収入が得られるのは重要なメリットです。

社会保険への加入

社会保険とは、医療を受けるための健康保険や老後の生活を支える年金、職を失った時に次の就職先を探すまでに必要なお金を受け取れる雇用保険などがあります。
会社によって加入できる社会保険の種類は異なりますが、独自の健康保険組合を持っていたり、厚生年金に加入できる会社に正社員として雇用されるのは、大きなメリットです。
その理由は、社会保険の掛け金の半分を会社が負担してくれるからで、保険料の支払額の負担を減らすことができます。

もしもの時のサポート

社会保険の中には、職場で何らかのケガを負った時に支払われる「労働災害保険」があります。
労働災害保険は職場で負ったケガ以外にも、職場に向かう時や帰宅途中の事故も含まれるのが特徴です。
さらに、正社員に付与される有給休暇の日数は、時間給で働く人よりも多いのが一般的ですので、急に体調を崩して休んだとしても、お給料が減る心配をせずに済みます。

まとめ

塗装業では高所や夏の暑い時期での作業など、厳しい条件下での仕事も少なくありません。
正社員として雇用されれば、安心して働けます。
本庄市を拠点とする弊社は、充実した福利厚生と風通しの良い職場環境が自慢です。
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