福利厚生の種類とはどんなものがある？

会社に所属していると、福利厚生を利用することがありますよね。
福利厚生の内容によっては、旅先の旅館・レジャーパークなどが低価格で楽しむことができるなど、様々な魅力があります。
実は、福利厚生は2種類に分類されており、それぞれ内容が違ってきます。
そこで今回は、福利厚生の種類についてお話していきますね。

福利厚生の種類

福利厚生には、法定福利厚生と、法定外福利厚生があります。
法定福利厚生は、法律で義務付けられた福利厚生で、健康保険などが代表例です。
法定外福利厚生とは、会社が独自に設けている福利厚生で、レジャー施設の割引優待などがあります。

法定福利厚生

法定福利厚生は、法律で定められた福利厚生だという旨を、お伝えしました。
では、具体的にどのようなものがあるのでしょうか。
具体的には、以下が挙げられます。

法定外福利厚生

法定外福利厚生は、会社が独自に設けている福利厚生のこと。
会社によっては、アウトソーシング(業務委託)で、法定外福利厚生を提供していることもあります。
レジャー施設を格安で利用できたり、様々な特典がある為、休みの日にリフレッシュする時に役立つ内容が多いです。
また、住宅補助や貯蓄サービスを利用できたり、生活にコミットしたものもあります。
この辺は、会社によって大分変わってくるので、所属する会社に確認してみましょう。